profemaflasociales8 IETIE
Area de Ciencias Sociales Grado Octavo IETI ESPAÑA. Mauricio Mafla/Docente.
viernes, 9 de noviembre de 2018
INSTRUCCIONES PARA FINALIZAR TERCER PERIODO
ACTIVIDADES
ESPECIALES DE RECUPERACIÓN
Estudiante:________________________________________ Grupo:8_______
Asignatura: Ciencias Sociales Periodo:3. Grado: 0octavo Año:
2018
Fecha de ejecución: Noviembre 9/2018
Indicadores de desempeño
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INSTRUCCIONES
1. De los temas vistos durante el año escolar
selecciones uno y argumente por qué le parece interesante.
2. Realice
comentarios de cada uno de los temas del tercer periodo y publíquelos en el
blog profemaflasociales8.blogspot.com.
3. Realice una
presentación en power point de un tema o subtema visto.
4. Presentar el
cuaderno con temas y actividades al día.
4. Prepárese para la
prueba oral o sustentación verbal.
1. De los temas vistos durante el año escolar
selecciones uno y argumente por qué le parece interesante. Valoración____
2. Realice
comentarios de cada uno de los temas del tercer periodo y publíquelos en el
blog profemaflasociales8.blogspot.com. Valoración____
3. Realice una
presentación en power point de un tema o subtema visto. Valoración_____
4. Presentar el
cuaderno con temas y actividades al día. Valoración_______
4. Prepárese para la
prueba oral o sustentación verbal. Valoración______
Valoración
Final AER _________________________
Estudiante _________________________
Acudiente _________________________
Director de Grupo _________________________
lunes, 8 de octubre de 2018
LAS ORGANIZACIONES OBRERAS
SEMANA DEL 29 DE OCTUBRE
AL 02 DE NOVIEMBRE
CLASE 4 .TEMA MOVIMIENTOS OBREROS S.XIX .
AL 02 DE NOVIEMBRE
CLASE 4 .TEMA MOVIMIENTOS OBREROS S.XIX .
CONTINUAMOS EN LA MISMA DINAMICA
LAS ORGANIZACIONES OBRERAS
Los sindicatos.
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Frente a
esas organizaciones de carácter preindustrial, los sindicatos nacieron como
respuesta a los problemas planteados por la
mecanización. Representaban a obreros desposeídos de la
iniciativa y creatividad en el proceso productivo.
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La
total desprotección de éstos frente a los abusos de los
capitalistas (prolongadas jornadas de trabajo, empleo infantil, mujeres mal
remuneradas, fábricas insalubres, hacinamiento, despidos sin indemnización,
miseria, etc), los empujó a organizarse en asociaciones para protegerse en
caso de enfermedad, paro o inactividad huelguística.
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Gremios y sindicatos respondían, por tanto, a circunstancias
económicas y sociales distintas.
A finales del siglo XVIII, en Inglaterra,
cuna de la industrialización, nacieron las primeras asociaciones de
trabajadores, las llamadas sociedades de ayuda mutua (o
"socorro mutuo"). Las integraban esencialmente artesanos que
trabajaban bajo el Domestic
System. Su objetivo era la unión de los obreros
para conseguir mejoras laborales y salariales, operando
como cajas de resistencia frente a adversidades como la
enfermedad o el desempleo.
A finales de ese siglo, por medio de una legislación represiva, las “Combination Laws” (1799 y 1800), se prohibió todo tipo de asociacionismo obrero, con lo que las organizaciones de trabajadores pasaron a ser ilegales y hubieron de ejercer su actividad clandestinamente. |
En Francia, durante
la década de los treinta del siglo XIX también florecieron las sociedades de
ayuda mutua. En la siguiente década el ambiente reivindicativo (libertad
de asociación y reducción de la jornada laboral a diez horas) alcanzó su
máxima expresión en la revolución de
1848.
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Su fracaso
y el advenimiento de Napoleón III al poder interrumpieron
las perspectivas de mejora social.
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En
Inglaterra, tras
la abolición de las Combination Laws (1824), el
asociacionismo obrero progresó rápidamente, organizándose según dos
modelos: sindicatos de oficio (Trade Unions) y cooperativas.
Ambos sistemas carecían de reivindicaciones políticas, éstas surgirían por primera vez con el cartismo. |
En su origen, los Trade Unions británicos estuvieron
constituidos por obreros de una localidad integrados en un mismo oficio y su
propósito era prestar ayuda en caso de grave necesidad a sus
miembros. Su financiación era atendida mediante aportaciones
económicas que luego eran utilizadas en la asignación de pensiones y
subvenciones varias.
Durante la década de los años treinta los Trade Unions fueron ampliándose y dejaron de estar limitados por oficio y localidad, abriéndose paso un sindicalismo de ámbito estatal.
Durante la década de los años treinta los Trade Unions fueron ampliándose y dejaron de estar limitados por oficio y localidad, abriéndose paso un sindicalismo de ámbito estatal.
En 1829, el dirigente obrero de origen irlandés Doherty,
creaba el primer sindicato del algodón de implantación
nacional. En 1834 Robert Owenreunió
varios sindicatos de oficio en la Great Trade Union, alcanzando tal
éxito que fue ilegalizado por el gobierno.
El fracaso
de esta iniciativa unificadora llevó a los líderes del movimiento obrero a
plantearse la necesidad de intentar otras experiencias, en este caso
políticas, hecho que se concretó en el cartismo.
El principal instrumento de presión de que se valieron los sindicatos en sus
reivindicaciones fue la huelga.
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Los Trade
Unions, aunque tolerados, no se constituyeron legalmente hasta 1871. Durante
las siguientes décadas no dejó de aumentar su número y el de sus afiliados, a
finales de siglo sumaban más de 2 millones. En el resto de Europa los
sindicatos adquirieron importancia a lo largo del último
tercio del siglo XIX.
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Contaban
con una cuidada organización, dependencias, financiación y funcionarios
propios, constituyéndose en elementos indispensables en las relaciones
laborales.
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Así
surgieron, entre otros: en Alemaniala Asociación General
de Trabajadores Alemanes(1863), en España la Unión
General de Trabajadores (UGT, 1888), en Francia la Confédération
Générale du Travail (CGT, 1895), en Estados Unidos el American
Federation of Labor (AFL, 1886).
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